为持续提升青年精神素养，助力新入职青年员工快速完成角色转变，国际公司团委开展系列迎新赋能活动，引导新员工扎根岗位、深耕海外。

理论铸魂，锚定青年成长方向。活动以理论学习开篇，组织新员工集中学习，引导青年深悟百年大党奋斗历程，牢记新时代央企青年的使命与担当。学习结束后，全体团员面向团旗重温入团誓词，铿锵誓言叩问青春初心，进一步强化团员身份意识与责任担当。

榜样领航，明晰青年成才路径。为破除新员工成长迷茫，国际公司团委邀请集团公司优秀共青团员、青年岗位能手分享经验。青年骨干结合自身海外履职经历与岗位历练，传授职场适应、业务提升、职业规划方法，解答青年成长困惑。同时，组织新员工开展“三个问题”大讨论，引导大家对标先进查摆短板、找准提升方向，树立实干深耕、建功海外的成长理念，主动规划个人职业发展。

研学润心，厚植青年担当底色。国际公司团委组织新员工前往武清博物馆开展研学实践，通过沉浸式观摩学习，感悟红色奋斗历程与时代发展变迁，厚植家国情怀。结合公司服务海外发展的企业使命，新青年进一步认清岗位价值、扛起责任担当，坚定立足海外一线、实干履职、奋勇争先的奋斗信念。

书香蓄力，赋能青年长效成长。活动尾声开展赠书活动，依托团委常态化读书育人平台，引导新青年保持勤学善思的态度，主动克服本领恐慌，持续补齐专业短板、提升综合素养，以常态化学习适配公司国际化发展需求，努力成长为复合型青年人才。

此次系列迎新活动精准贴合新员工成长需求，有效帮助青年员工快速融入企业、明晰成长目标、锤炼过硬本领。下一步，国际公司团委将持续聚焦青年成长成才，积极为青年办实事，引导青年将个人成长融入公司发展大局，立足岗位笃行实干、勇担海外使命，以青春之力助力公司高质量发展。