寒冬送暖，情系一线。连日来，五公司工会深入开展“四送”暖心专项行动，切实当好“职工娘家人”，将组织的关怀精准送达职工身边，为职工幸福生活“加码”。

送慰问，暖身更暖心。结合一线职工生产作业实际，五公司工会精心筹备、精准摸排，为坚守在8个项目岗位的120余名职工，集中发放暖手宝、加厚围脖、保温水杯等实用取暖物资。泰州南官河项目冬至节气给职工准备手工水饺、汤圆等，为职工驱散寒意，温暖身心。工会通过线上专题宣讲、线下座谈部署等多种方式，组织职工学习天津市《劳动保护知识常识系列“明白纸”》，解读冬季安全生产、防寒保暖、应急处置等相关知识，要求各项目部及时排查解决职工取暖、住宿等方面的实际问题，全力保障职工温暖过冬、安心工作。

送培训，赋能促成长。聚焦职工成长需求，工会牵头组织各职能部门围绕公司核心技术、管理制度、安全生产规范等重点内容，开展针对性强、实用性高的专题业务培训7场次。各项目部深化“职工夜校”创建工作，精心谋划年度学习课程体系，科学安排培训时间和授课讲师，涵盖专业技能提升、职业素养培育、安全知识普及等多个领域，让职工在工作之余充电蓄能、提升自我，为公司高质量发展注入人才动能。

送文化，聚气添活力。结合双节氛围，工会组织各项目开展篮球、乒乓球、拔河等赛事活动，并安排观影、包饺子等集体活动，丰富职工业余文化生活，营造团结温馨的节日氛围。

送座谈，贴心解难题。工会以座谈交流为抓手，扎实开展“我为职工办实事”实践活动。工会主席带队深入淠史杭、泰州等项目部，与职工座谈交流，耐心倾听职工在工作开展、生活保障、职业发展等方面的困惑与诉求，细致记录职工提出的意见建议，现场为职工答疑解惑。座谈收集涉及职工薪酬福利、工作环境、培训提升等方面意见建议12项，推动相关部门落实解决。

下一步，五公司工会将持续深化暖心行动，以更扎实的举措、更务实的作风，切实履行工会职责，赋能职工成长，凝聚发展合力。

【责编：刘柏宏】