7月22日，三公司团委组织2026年19名新入职青年职工开展红色团课学习暨青年思想大讨论活动，帮助新员工明确成长方向，尽快适应岗位、融入公司发展。

活动首先组织全体新员工集中观看《四渡》红色专题团课，学习革命先辈不畏艰难、务实拼搏、敢于攻坚的优良作风。观影结束后，三公司团委围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代中国青年使命要求和企业发展需要相比，我们还需要提升什么”三个问题，组织全体人员开展集中讨论和自我反思。

讨论过程中，19名新入职员工结合自身学习经历、入职感受和岗位认知，踊跃交流发言，对照先辈精神查摆自身在思想、作风、担当等方面的差距。通过交流研讨，大家围绕成长环境、能力提升和责任担当等方面形成“三多、三少、三补”共识：“三多”即多了良好生活工作环境、扎实的专业知识、开阔的视野眼界；“三少”即少了吃苦韧劲、斗争勇气、危机意识和实干精神；“三补”即补足理想信念、青春活力和奋斗拼搏劲头。新职工陈梦阳说，青春的底色永远是奋斗，成长的捷径永远是实干。他表态，要在基层一线积累经验、锤炼本领，早日成长成才，以青春之力助力公司发展。

今后，三公司团委将持续聚焦青年成长成才，常态化开展红色教育、思想引领、岗位建功系列活动，引导青年员工坚定理想信念、提升履职能力，在岗位实践中贡献青春力量，为公司高质量发展注入新动能。

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