为深入推进公司国际化战略，充分发挥青年职工在海外项目建设中的生力军作用，6月10日，四公司组织召开青年职工参与海外项目建设动员会，为青年搭建成长平台，共绘海外发展蓝图。

会上，中东代表处负责人率先传达了公司海外“三个优先”政策、战略规划及福利待遇等，详细介绍了海外项目的基本情况与人才需求。他以详实的数据和生动的案例，向青年职工描绘出海外项目当前的现状、广阔的发展前景与难得的机遇，期待更多有能力的青年职工积极投身海外项目建设，在“一带一路”沿线绘就青春不悔答卷。

随后，三位海外项目优秀青年职工逐一分享自己在海外工作的宝贵经验。他们以图文并茂的形式讲述了自己及身边同事克服文化差异、应对复杂挑战的经历，也分享了在海外实现个人成长与价值的喜悦。真实而鲜活的故事，让参会的青年职工深受触动，对海外工作有了更直观的认识。在交流讨论环节，青年职工积极踊跃发言，结合自身实际提出对参与海外项目建设的各类问题与困惑，中东代表处相关人员在会上及时答疑解惑，现场气氛热烈互动频繁，充分展现出青年职工对海外项目的关注与热情。

四公司党委副书记、纪委书记、工会主席在讲话中鼓励青年职工以此次动员会为契机，积极投身海外建设，在海外项目中锤炼本领、提升自我，在国际舞台上展现青春风采。并表示作为“娘家人”，四公司工会将全面做好服务保障工作，为职工们解决一切后顾之忧，做大家最坚实的后盾。

四公司党委副书记、执行总经理强调了“走出去”建设海外项目对公司拓展国际市场、提升品牌影响力、优化资源配置、增强核心竞争力的重要意义。并指出对青年职工而言，参与海外项目建设能接触国际标准与先进技术，积累跨文化协作经验，拓宽职业视野，在实战中快速提升综合能力，是个人成长与价值实现的重要机遇。

四公司党委书记、总经理在总结讲话中深入分析了公司、四公司当前发展面临的形势任务，国内市场开发工作的压力与挑战，以及中东、北非等海外市场的机遇与前景。进一步强调了公司“国际优先”相关政策，青年职工参与海外项目建设对个人职业生涯发展的重要意义。希望青年职工能够主动走出国门锻炼提升自我，为公司国际化进程贡献青春力量。

此次动员会的召开，进一步凝聚了青年力量、明确了发展方向，充分调动了青年职工投身海外建设的积极性与主动性，为公司海外事业的高质量发展筑牢人才根基。

【责编：倪新欣】