青春年少，韶华正好。为了使新入职员工迅速融入、转变角色，国际公司团委持续深化“我为青年做件事”主题实践活动，精心策划一系列迎新活动，让青春力量在企业发展的沃土中绽放光彩。

红色浸润铸初心：在历史回响中坚定信念。国际公司团委将红色教育作为迎新第一课，精心组织“沉浸式”教育活动。新员工们怀着崇敬之心走进周邓纪念馆，在一幅幅定格历史的珍贵影像前驻足，在一件件承载使命的革命实物旁沉思，大家在庄严肃穆的氛围中传承爱国主义、凝聚思想共识，为职场之路筑牢思想理论根基。

入职团课明航向：在职业启蒙中点亮征程。国际公司团委书记以《新员工职业道德和职业素养教育》为题授课，紧密结合国际公司海外业务特色与青年成长需求，系统讲解职业道德规范与职业素养提升路径，深入阐释青年在企业发展中的使命担当。课堂上，通过案例与实践经验分享，引导大家树立正确的职业观，以初心赴使命，以专业启新程。

榜样领航聚合力：在奋斗故事中激发斗志。为持续推进青年精神素养提升工程，国际公司团委组织召开主题团日活动，并聚焦“三个问题”深入开展大讨论。集团青年岗位能手、公司三八红旗手等优秀青年代表用“从职场新人到业务骨干”的真实经历，分享创新创效中的攻坚故事、岗位磨砺中的成长心得。“刚入职时我也迷茫，但坚持在实践中学习、在挑战中突破，就一定能找到自己的价值”“把每一项小事做好，就是在为成长蓄力”……朴实的话语蕴含奋斗的哲理，让新员工深受触动。“对标先进找差距、立足岗位强本领、展望未来勇担当”的号召掷地有声，榜样的力量如春风化雨，让“无奋斗，不青春”的信念在新员工心中生根发芽。

时光寄梦盼成长：在多元实践中厚植归属。“时光邮局寄初心，多元成长展才华”成为迎新活动的暖心亮点。团委组织新员工开启“时光邮局”特别活动，30名新员工将对三年后自己的期许、建功立业的决心与承诺写入信笺，封存于信箱。这场与未来的“对话”，让新员工在自我规划中强化了对企业的使命感、归属感。

系列迎新活动的开展，为新员工搭建起“思想引领、职业导航、成长赋能”的立体平台，青年们纷纷表示，将在学习实践中尽快完成思想蜕变和角色转换，把个人成长深度融入企业发展大局，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。

【责编：狄聪进】