自“双满意”主题实践活动开展以来，国际公司党委结合职能定位，以提升一线战斗力、支部凝聚力、党建引领力为抓手，推进“双满意”主题实践活动扎实开展，奋力推动年度重点工作落实。

一是明确目标，提升一线战斗力。国际公司党委在年度工作会及党风廉政建设和反腐败工作会上，第一时间传达“双满意”主题实践活动部署要求，按照海外施工实际，谋划主题实践活动，推动党建工作提质增效，保障生产经营“质”“量”齐升。成立市场开发、项目履约两个党员攻坚突击队，中标了老挝石灰石矿山开采运行维护服务项目、巴基斯坦Mohmand水电站项目大坝灌浆工程等项目，巴基斯坦那比萨水库项目取水泵房筏板、4#机械澄清池筏板、清水泵房主体结构等三大核心泵房主体结构浇筑任务全部完成，菲律宾瓦瓦供水项目大坝基础处理工程完工。

二是协调推进，提升支部凝聚力。国际公司党委坚持党建与业务深度融合，依托5个党支部着力打造海外党建特色品牌、开展党日主题活动，着力推动解决“两金”压降、尾工清理、提质增效等一系列重点难点问题，开展不安全不生产“三项制度”宣贯培训，为一线安全生产助力，为进一步统一思想共识、明确工作目标奠定了坚实基础。

三是践行落实，提升党建引领力。国际公司党委一以贯之抓党建聚合力，群团工作同频共振。团委开展了“‘青’听心声，共筑成长”思想调研活动，助力青年职工进一步提升思想素质、增强工作能力。工会携手建设银行保利支行在本部会议室开设“社保卡服务专窗”，为海外员工提供医保政策咨询等，推动服务下沉一线。

接下来，国际公司党委将锚定“上级满意、基层满意”的双满意目标，围绕“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”十五字要求，进一步抓实执行力建设，提升队伍综合素质，为“双满意”主题实践活动开展营造良好氛围。

【责编：狄聪进】