最近，结合过去一年的工会工作实践，我对“职工”二字有了更深的体悟。作为一名工会工作者、一名普通党员、一名青年职工，同时也是一名二胎母亲，我在服务职工的过程中，对“娘家人”这三个字有了更真切的情感共鸣。日常走访和工作中，我越来越体会到：工会工作只有深入建设工地、厂矿车间、项目一线，与职工真诚交往、关心关爱，才能真正走进职工心里。

作为工会工作者：把每一件“小事”做成职工的“渡口”

一线职工最需要的，往往不是宏大的口号，而是看得见、摸得着的关心。走进他们的工作现场、生活角落，了解收入、住宿、冷暖，把尊重和牵挂落到具体事上，才是工会工作应该坚持的方向。

回想三公司一直以来的工会工作，几件“小事”浮上心头：为解决机关职工“吃饭贵”问题，我们协调优化供餐模式，将70余名同事的就餐成本控制在合理范围；为异地职工集中租赁住房19套，安置30余人，为从项目回机关办事的同事提供落脚之处；帕孜项目冬季施工期间，我们启动“冬送温暖”专项慰问，采购防寒物资发往高海拔项目，还组织了一场“暖冬饺子宴”，让100余名坚守一线的职工在零下十几度的工地上吃上热腾腾的饺子。

这些事算不上壮举，但正是这些点点滴滴的“小事”，让职工有了实实在在的获得感。

回头复盘，我也清醒地看到工作中的不足。去年底，我和项目部同事聊天中，他说：“姐，活动是搞了不少，但有时候感觉还是隔着一层。”这句话我一直记在心里。工会工作要“把关怀送到广大劳动群众心坎上”，“心坎”两个字，分量很重。新的一年，我们要更用心地去倾听那些“沉默的声音”，真正做职工信赖的“娘家人”。

作为普通党员：在服务职工中践行初心

工会工作是党联系职工群众的桥梁和纽带。过去一年，三公司工会组织各项目观看爱国主义主题影片12场，覆盖200余人次；举办“匠心筑梦·礼赞百年”职工文艺作品征集，收到作品40余件；举办青年干部综合能力提升培训班，为50余名青年骨干赋能。这些工作背后，是党建引领下工会组织的政治担当。作为党员，我深知这座桥是否牢固，取决于每一块“砖石”是否坚实。我将立足本职岗位，把党的关怀通过工会的每一项服务，传递到每一位职工身边。

作为二胎母亲：感受到“家”的温暖与力量

我越来越体会到，对普通劳动者“小家”的牵挂，就是工会“大家”的责任。过去一年，我们也特别关注女职工的需求：召开女职工专题座谈会，面对面倾听心声，收集建设性意见建议18条，并建立了台账推动解决；全年在管理、技术岗位上提拔调整优秀女职工14人；针对项目女职工寒暑假“带娃难”问题，积极协调提供便利。这些实实在在的举措，让我作为职场妈妈感受到了组织的温暖。当我既要在工作中履职尽责，又要照顾两个孩子的成长时，是工会的关爱给了我坚持的力量。

“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。”作为一名工会工作者、党员和母亲，同时也是一名青年职工，我深感责任在肩。青年人的字典里没有“躺平”二字，建设者常说要“啃最硬的骨头、涉最深的险滩”，工会工作何尝不是如此？面对项目偏远、职工分散的客观困难，面对新一代青年职工多元化的精神文化需求和心理疏导诉求，面对大病致困等突发性救助难题，都需要我们以青年人的锐气去破题、以青年人的韧性去坚持。

新的一年，我将把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入每一项服务中，与职工在一起，与时代共奋进，用劳动和奋斗书写属于我们这一代人的荣光。

【责编：梁晶晶】