2025年4月至7月，公司总部机关党委以《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神为重点学习内容，以“改进工作作风  创双满意机关”为主题，在全体党员中开展第十六届读书月活动，并征集心得体会，营造浓厚学习氛围，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深做实。

原标题：恪守“铁规矩”  锻造“硬作风”——作为纪检干部落实中央八项规定精神的三重淬炼

中央八项规定，如一把高悬的利剑，又如一座巍峨的灯塔，不仅深刻重塑了党风政风社风，更为全党立起了作风建设的光辉典范。作为纪检干部，对中央八项规定精神的学习贯彻，不仅是政治责任，更是锻造自身、履行职责的使命熔炉。其核心要义在于：以上率下、精准务实、久久为功、一严到底。这简洁有力的要求，既是对全党同志的普遍号召，更是纪检干部必须刻入骨髓的行动指南。

一、淬炼政治自觉：当好“排头兵”，在自我约束上立起更高标杆

身为纪检干部，我们深知“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的千钧分量。中央八项规定精神，首先是我们自身必须不折不扣恪守的“铁规矩”。

在思想深处筑牢防线：必须将中央八项规定精神内化为日用而不觉的价值遵循和行动自觉。深刻领悟其蕴含的马克思主义立场观点方法，体悟其破除特权思想、坚持人民至上、弘扬艰苦奋斗的政治本色。时刻以“探照灯”检视自身，是否在公务接待、差旅出行、办公用房、文件会议等细微处做到了绝对规范？是否在人情往来、社会交往中划清了公私界限？是否在抵制“四风”特别是形式主义、官僚主义上做到了率先垂范？这种自我革命的精神，是纪检干部政治忠诚最直接的体现。

在行动末端严守底线：必须将中央八项规定精神外化为不可逾越的行为边界。时刻牢记“勿以恶小而为之”，坚决杜绝“小节无害”的麻痹思想。在每一次检查调研中轻车简从、务求实效；在每一次公务活动中厉行节约、严守标准；在每一次人际交往中保持清爽、警惕围猎。唯有自身正、自身净、自身硬，监督执纪才真正有底气、有硬气、有锐气。

二、淬炼履职能力：磨砺“金刚钻”，在监督执纪中体现精准锋芒

落实中央八项规定精神，绝非一朝一夕之功，其成效的巩固与深化，离不开纪检机构强有力的监督保障。这就要求我们必须练就一双识别“四风”问题的“火眼金睛”和一把精准执纪的“手术刀”。

提升发现问题的“洞察力”：当前，“四风”问题呈现出隐蔽化、变异化的新趋势。违规吃喝转入“私人会所”、躲进“内部食堂”；收送礼品礼金采取“电子化”、“快递化”；形式主义、官僚主义穿上“新马甲”，以“指尖上的形式主义”加重基层负担。我们必须擦亮监督探头，善用大数据比对、明察暗访、交叉检查等多种手段，深入分析研判，精准识别这些穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的新问题、新动向。

增强执纪问责的“精准度”：执纪问责必须坚持实事求是，依规依纪依法。既要对顶风违纪、屡教不改者露头就打、严惩不贷，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号；也要精准把握政策界限，落实“三个区分开来”要求，保护干部干事创业积极性。在查处违反中央八项规定精神问题时，尤其要注重查清前因后果、区分不同情节、考量主观态度，确保处理结果经得起历史、实践和人民的检验。同时，要深化以案促改、以案促治，推动相关部门完善制度、堵塞漏洞，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。

三、淬炼斗争精神：勇当“啄木鸟”，在激浊扬清中守护政治生态

中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，其落实过程必然伴随着尖锐复杂的矛盾和斗争。纪检干部必须发扬彻底的自我革命精神，敢于斗争、善于斗争。

敢于“唱黑脸”、碰硬茬：面对说情风、关系网的干扰，面对各种压力阻力甚至威胁，必须坚持党性原则，敢于较真碰硬。对发现的违反中央八项规定精神问题，无论涉及谁、职务多高、背景多深，都要一查到底、决不姑息。要坚决破除“好人主义”思想，摒弃“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学，做疾风劲草、当烈火真金，坚决捍卫纪律的严肃性。

善于抓早抓小、防微杜渐：作风建设重在抓常抓长。要综合运用监督执纪“四种形态”，特别是要在第一种形态上下更大功夫。对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”、“红脸出汗”，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。通过常态化、近距离的监督提醒，推动中央八项规定精神融入日常、化为习惯，使遵规守纪成为党员干部的自觉遵循。

徙木立信，久久为功。中央八项规定精神以其徙木立信的巨大力量，深刻改变了党和国家的面貌。作为纪检干部，我们肩负着维护这一重大制度成果的神圣职责。我们必须以“时时放心不下”的责任感，将铁的纪律内化为职业操守，将精准监督外化为履职担当，将敢于斗争升华为政治品格。以更高标准淬炼自身，以更实举措强化监督，以更严要求执纪问责，持续巩固拓展作风建设成果，让清廉之风涤荡公司每一个角落，为公司加快创建世界一流专业领军示范企业提供坚强纪律保障！