弥泸灌区项目自开工以来，始终以职工为中心，把思想引领、暖心服务、文体赋能、权益保障融为一体，倾力打造有温度、有归属感、有战斗力的工地港湾，为灌区高质量建设凝聚起同心奋进的磅礴力量。                 

党建引领，筑牢建家“根与魂”。项目部坚持“党建带工建、工建促党建”，将职工之家建设融入党建整体布局，把党的政治优势转化为育人聚力的强大动力。项目部成立党员与班子双牵头工会领导小组，构建“党委领导、工会主抓、部门协同、全员参与”工作格局，确保建家工作落地见效。依托党建阵地开展红色教育与思想引领，常态化收集职工诉求、解决急难愁盼，让职工之家成为党组织联系服务职工的坚实桥梁，凝聚职工听党话、跟党走的思想共识。

暖心服务，打造幸福“避风港”。项目部聚焦职工工作生活细节，以精细化服务传递组织温情。打造标准化职工活动室，配齐网络、文体器材与多元图书角等设施，兼顾学习提升与休闲需求；规范运营职工食堂，严守食品卫生标准，定制生日餐、节日团圆餐，守护职工饮食健康；优化宿舍与办公环境，配齐独立卫浴、空调风扇等设施，专人保洁并开展环境评比，打造舒适整洁的空间；做实寒暑季关怀，夏季送防暑物资、冬季配发保暖用品，常态化走访慰问，切实解决职工后顾之忧。

文体赋能，激活队伍“动力源”。项目部以重大节日为契机，开展多样化文体活动，丰富职工业余生活、凝聚团队合力。劳动节、国庆节举办球类、趣味运动会等赛事；三八妇女节开展女职工健康讲座与慰问；清明、建党节等节假日组织开展红色教育活动，厚植爱国情怀；深入开展“安康杯”、劳动竞赛，以实操演练提升职工安全与技能水平；创新开办“职工夜校”，开设水利施工、安全规范等课程，采用“线上+线下、理论+实操”模式，为职工成长成才搭建平台。

权益保障，筑牢和谐“压舱石”。项目部切实履行工会维权职责，全力保障职工合法权益，严格落实劳动保护，规范用工管理，强化现场安全监督，确保工资足额发放、杜绝欠薪；常态化推进厂务公开，公开项目决策、财务收支等信息，开展民主测评，保障职工知情权、参与权、监督权；建立职工诉求响应机制，畅通反馈渠道，做到事事有回应、件件有落实；同步开展培训与演练，提升职工综合素养，增强职工获得感、幸福感、安全感。

硕果盈枝，彰显建家实效。自开工以来，职工之家建设推动工会工作与项目建设深度融合，成效显著。项目部先后荣获“安全生产优秀项目部”“先进工会小组”“青年文明号”等20项荣誉，收到业主、水务局等单位8封表扬信与1面锦旗，多名职工获评“先进工作者”“岗位能手”。职工之家成为项目温暖名片，队伍凝聚力、战斗力持续增强，全体职工扎根一线、担当作为。

凝心聚力筑家园，实干担当促发展。下一步，弥泸灌区项目部将持续深化职工之家建设，丰富服务内容、创新活动形式、提升服务质效，让职工之家真正成为职工信赖的“娘家人”，以暖心聚力激发干事活力，为项目圆满建成、云南水利事业高质量发展贡献更大力量。

【责编：魏瑶】