四公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，打造“家文化”品牌，凝聚“家力量”，紧紧围绕四公司生产经营中心和职工队伍建设，以建功立业服务中心，以维权保障凝聚人心，以技术创新锤炼匠心，充分发挥桥梁纽带作用，为公司改革发展贡献工会智慧和力量，获中国电力建设集团有限公司2024年度“模范职工小家”荣誉称号。

加强职工素质教育，建设“学习家文化”

四公司工会坚持以“学”为先，把理论武装作为首要政治任务，持续推进党的创新理论在工会系统走深走实。组建“走访服务团”，开展专题学习研讨，深入一线宣讲党的二十届三中全会精神、工会十八大精神等，覆盖职工400余人。组织职工赴武清区博物馆参观学习，听事迹、看展品、悟精神，详细了解武清区历史人文风貌，引导职工追寻先辈的足迹，传承红色精神。

注重以赛促学，组织广大职工和工会干部参加全国总工会学习十八大精神知识竞赛，以答题形式对理论学习成果进行检验和巩固，31人获得表彰及证书。组织职工参加首届全国“红旗杯”班组长大赛，13人获得奖项；职工李振远更以大赛评委身份贡献“基础智慧”，完成专家出题工作，获大赛“优秀裁判员”荣誉称号，理论武装的“软实力”，正逐渐转化为职工成长与公司发展的“硬支撑”。

四公司工会以创建学习型组织为抓手，构建女职工“提素建功”全链条服务体系，持续助力女工提素建功。组织在津女职工开展“励志巾帼，花漾生活”观影活动，通过观看女性励志电影，鼓励她们充分发挥“半边天”作用，立足岗位凝聚“她”力量。举办“关注健康  让生命更美丽”女职工健康大讲堂活动，学习普及健康知识。开展阅读活动，并带动家庭阅读、亲子阅读，职工徐可获2023年天津市总工会“阅读积极女职工”荣誉称号，实现“小家”带动“大家”共成长。

激发职工创造活力，打造“创新家文化”

技能竞赛激发职工干事创业新动力。四公司工会聚焦工程建设重难点，通过开展“五小”成果评比、劳动竞赛、技能比武等活动，为职工打造岗位建功舞台，形成浓厚的攻坚氛围。强力推进“奋勇拼搏四季度，聚力攻坚保目标”劳动竞赛，对八个重点项目实施方案制订及落实情况进行督导。沙特NEOM新城桩基项目积极开展劳动竞赛，完成桩径2.5米、深度106.16米灌注桩施工，为目前中东区域最大最深的桩基，该项目拼搏奋进的事迹得到各级组织充分认可，中东代表处获评2024年“全国工人先锋号”荣誉称号，并在天津电视台文艺频道进行宣传展示，进一步提升公司的品牌形象与行业影响力，为公司海外业务拓展注入了强大动力。

科技赋能安全生产“新路径”。四公司工会将“安康杯”竞赛活动与创新创效紧密结合，创新活动形式，强化安全风险管控，拓宽培训方式，持续推进安全生产工作和安全文化建设。东庄项目团队全方位打造“智慧工地”，并针对隧洞施工中存在的安全质量要素开展课题研究，创新成果获天津市第十三届班组安全建设与管理成果展示活动“优秀奖”、“职业健康达人”Show短视频征集活动“优秀作品”等表彰。

大力开展群众性经济技术创新活动，发挥“李振远技能大师工作室”、劳模创新工作室作用，促进科技创新转化为发展新动能。以陕西东庄水利枢纽、蒋家窑则水库工程等重点项目为依托，在智能灌浆、智能振冲、智慧大坝等基础领域取得技术突破，科技成果从传统主业施工拓展到环保修复、智能建造、新能源等领域，在战略性新兴产业取得技术创新。

打好关爱职工组合拳，诠释“温暖家文化”

四公司工会将“我和一线劳动者在一起”活动作为密切联系职工的“连心桥”，引领工会干部沉下身、静下心，走进9个项目部开展走访慰问调研，覆盖职工296人，通过一线走访、召开座谈会、发放调研问卷等方式，与职工群众面对面交流，深入了解一线职工所思所想，发现问题并寻找突破口。这种“零距离”的调研方式，让职工真正感受到“娘家人”的温暖。调研成果获2023年度天津市总工会优秀调研成果一等奖，并在《天津工运》杂志刊登，该成果不仅为公司内部管理提供了有力支撑，更在行业内发挥了示范引领作用。

积极开展“职工之家”创建活动，推进“家”文化建设，构建和谐工作生活环境。沙特NEOM新城桩基项目部、东庄项目部“职工之家”结合项目实际，持续提升服务职工水平，用心用情打造职工的温馨港湾，建“家”成效显著，获公司“五星级职工之家”称号，充分展现工会组织服务职工的扎实成效。“职工之家”不仅是一个活动空间，更成为凝聚人心、传递温暖的精神家园。

四公司工会始终将维护职工权益作为工作的重中之重，将工会组织的关心关怀延伸至农民工群体，各项目工会小组监督保障农民工工资支付制度落实。尤家峁水库项目部严格执行《保障农民工工资支付条例》，扎实推动保障农民工工资支付工作有力有序有效开展，被榆林市授予“2024年度标准化安薪项目”荣誉称号，旨在让每一位建设者都能安“薪”工作、放心奋斗。

四公司工会将深刻认识和把握工会组织面临的新形势新任务，始终牢记“国之大者”，进一步围绕中心，服务大局，聚焦全面深化改革、推进企业发展这一首要目标和高质量发展中心工作，持续发挥工会组织桥梁纽带作用，为企业持续健康发展贡献工会智慧和力量。

【责编：倪新欣】