根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘中国水电基础局有限公司区域事业部营销总监、总工程师、总经济师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、岗级

（一）区域事业部营销总监7名，岗级为六岗；

（二）区域事业部总工程师6名，岗级为五岗；

（三）区域事业部总经济师6名，岗级为五岗。

二、岗位主要职责

（一）营销总监主要岗位职责

1.依据公司整体营销战略及区域市场特点，制定区域营销目标与实施方案，明确市场定位、客户群体及核心业务方向。

2.牵头攻坚综合类项目。聚焦区域内大型基础设施、水利水电综合整治等领域，开展市场调研与项目信息摸排，建立大型项目储备库。结合公司基础处理核心优势，制定“专业分包 + 综合承包”联动营销方案，推动从单一工序分包向项目整体解决方案供应商转型。

3.牵头负责区域内重点大型项目的前期谋划、投标组织、合同谈判、履约协调全流程工作。总结大型项目营销及履约经验，建立案例库。

（二）总工程师主要岗位职责

1.负责区域事业部技术体系建设、重大技术决策、质量安全技术保障与人才培养工作，为区域市场开发提供技术支撑。

2.结合行业技术趋势与公司战略，制定市场营销技术策略，明确技术营销方向与重点领域，支撑市场布局与业务拓展。

3.牵头组织招标文件技术条款研读，识别技术重难点，制定针对性投标技术策略与应对方案。组织技术标内部评审与优化，参与商务标与技术标的衔接协调，提升投标整体成功率。

4.负责市场营销过程中技术风险防控与合规管理。

（三）总经济师主要岗位职责

1.统筹市场经营全链条的经济决策、商务策划、成本管控与风险防控。

2.牵头制定市场营销机构经营战略、年度经营计划与预算方案。建立投标报价数据库与成本定额体系。组织区域市场调研、政策研判与项目信息收集，开展区域市场布局、项目跟踪与投标策划，提供经济可行性论证与决策支撑。

3.主持项目投标报价的编制、审核与审定，统筹报价策略制定，确保标价兼具竞争力与盈利空间，规避投标报价风险。

三、应聘基本条件

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）具有较强的创新意识和创新自信，勇于变革、开拓进取，高度认同企业使命和战略愿景，深刻理解行业和专业发展趋势，能够创新性地开展工作。

（三）具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业素养，具有较强的综合分析能力，语言 和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题。

（四）具有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力，团结协作，顾全大局，勤勉尽责，任事担当。

（五）具有良好的职业操守和个人品行，遵守国家法律法规和公司规章制度，干净做事，廉洁从业。

（六）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

四、岗位任职要求

（一）营销总监

1.年龄40周岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，具有高级专业技术职务；

2.具有工程建设企业市场营销区域负责人岗位两年及以上工作经历；或实际从事市场营销工作10年以上，其中至少具有4个综合或大型项目市场营销主要负责人工作经历和实际业绩；

3.掌握相关专业基本理论知识和专业知识，具备较强的战略谋划能力、资源整合能力、团队带教能力，熟悉市场营销、工程管理、政策法规、投融资等多个领域。具备区域内政企、行业协会、总包单位等高端人脉资源，拥有丰富的社交圈层拓展经验，能够快速搭建区域营销资源网络。

（二）总工程师

1.年龄40周岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，具有高级专业技术职务；

2.具有注册一级建造师职业资格，10年以上工作经验。具有工程建设企业总工程师岗位1年及以上工作经历；或实际从事项目施工、技术管理工作3年以上，其中至少具有2 个工程项目总工或副总工工作经历和实际业绩；

3.掌握相关专业基本理论知识和专业知识，熟悉专业技术前沿理论；具备较强的科研攻关、技术统筹管理能力，以及高效的跨部门沟通协调、对外技术对接能力；熟悉施工图纸，拥有过硬的技术标编制、审核与优化能力，能够全面指导市场开发全流程的技术管理工作。

（三）总经济师

1.年龄40周岁以下（1986年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，具有高级专业技术职务；

2.具有注册一级造价工程师职业资格，10年以上工作经验。具有实际从事工程造价、成本合同等相关管理工作3年以上。有中、大型项目的商务经理岗位工作经验，担任过施工单位总经济师者优先；

3.精通工程造价全流程管理、成本控制及合同管理核心业务，具备深厚的商务理论功底与丰富的市场开发标前商务策划实战经验；拥有突出的商务统筹决策能力、团队领导与管理能力，能够为市场开发工作提供专业、高效的商务支撑。

（四）应聘国际区域事业部和迪拜分公司岗位，需英语四级及以上，六级优先，有较流利的口语交流能力或有3年以上国际工程项目工作经历。

五、工作地点

天津、广州、武汉、成都、合肥、林芝

六、薪酬待遇

执行公司薪酬待遇相关规定，缴纳国家规定的险金，具体详谈。

七、应聘程序

（一）应聘报名

1.符合条件者填写《中国水电基础局有限公司区域事业部社会招聘报名表》（见附件），撰写近三年工作总结或述职报告，通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历学位证书（同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表、学信网中国高等教育学位在线验证报告）、专业技术资格证书、职业资格证书和专业培训证书等PDF扫描件各1份以及个人工作业绩证明材料PDF版扫描件等。

2.报名表、扫描件和业绩证明材料等所有资料请以压缩包形式用一个邮件附件一次性发送，邮件主题和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+手机号码”标准格式。不接受不符合规定格式的简历。

（二）资格审查和初选

公司组织人事部对报名人员进行资格审查及履历分析，并组织对入围人员进行面试。

（三）确定录用人选

根据资格审查、初选和面试结果，确定拟录用人选，履行相关组织程序，报请公司决策会议确定录用人选。

（四）办理入职手续

报经股份公司社会招聘审批程序，体检合格者办理入职手续。

八、报名方式及时间安排

1.报名邮箱：zck71@sohu.com    电话：022-29362018

2.报名时间：2026年1月21日-2月28日（以收到电子邮件为准）。

九、特别提示

我们承诺对应聘资料保密；未被录用者资料恕不退还，未受邀请者勿访。

应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名或录用资格。

特此公告。

附件：中国水电基础局有限公司区域事业部社会招聘报名表.docx.docx